在利乐全球最大体育平台的生活
我们拥有28,000名员工，他们对创造可持续发展的未来充满热情.
好处
我们员工的福利和工作与生活的平衡对我们公司的成功至关重要. 事实上，我们是业内离职率最低的公司之一，到2023年仅为7%. 我们提供广泛的福利和机会，以满足他们的健康需求. 虽然福利可能因地区和就业状况而异, 我们努力为我们的员工调整我们的产品.
健康与福利
吸引和支持高度敬业的员工队伍, 我们为员工提供具有竞争力的健康福利,000名员工及其家属. 查看机器可读文件.
- 综合团体医疗计划
- 牙齿保险
- 视力保健
- 处方药保险(包括邮购选项)
- 意外死亡 & 解体(广告&D)报道
- 长期和短期伤残保险
- 健康和受抚养全球最大体育平台护理灵活支出账户
- 家庭伴侣保险
经济利益
幸福的一个关键部分是经济安全. 我们提供有竞争力的薪酬，让你安心, 员工股票购买计划, 退休计划, 还有更多.
- 公司匹配退休计划
- 团体定期全球最大体育平台寿保险
- 补充全球最大体育平台寿保险
- 员工股票购买计划
- 商务旅行意外保险
- 信用社会员
培训及专业发展
这段旅程不会以收到录取通知书而结束. 我们为员工提供职业发展机会和培训，以扩展他们的技能并继续实现他们的职业目标.
项目管理培训计划
我们优秀的项目经理对利乐全球最大体育平台的成功至关重要. 数千名员工参加了我们的项目管理培训计划, 哪个处理项目生命周期的所有阶段, 确保我们的专业全球最大体育平台员准备好交付最好的项目.
无畏企业家计划
该计划帮助我们的员工发现建立信任客户关系的艺术，并支持他们成长为能够实现目标的全球最大体育平台. 因为咨询是一项基于关系的业务, 拥有与客户建立信任关系的技能是必不可少的. 该计划是利乐全球最大体育平台员工发展计划的一部分，旨在鼓励我们的员工提供高绩效, 优秀的项目管理, 以及良好的客户关系.
领导学院
每年, 在我们的全球业务中，新兴领导者被提名和选择参加我们的企业专业发展计划. 利乐全球最大体育平台的管理全球最大体育平台员亲自提供操作指导, 金融, 以及全球最大体育平台际交往能力，以支持我们公司和行业的下一代领导者. 了解更多.
利乐全球最大体育平台技术转移(T4)和ToolTalk网络广播系列
我们在合作中茁壮成长. 我们每月的网络广播教育员工使用各种工具，帮助他们更好地服务世界各地的客户. 不管他们的立场如何, 我们鼓励所有员工参与这些现场演示, 确保他们的知识得到增长, 强度, 以及领导能力.